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就连那女人都不禁有些欣赏她了。
可是，她不能这么做，因为要保住自己的饭碗，就要把这个丫头赶出去，才算完成任务。
“好吧，那你们就准备一下自己要应聘的岗位对应的内容。一会儿各部门经理都会来这里的。
我们苏氏今年的招聘方案和往年不同，往年是直接又人事部推送，但是今年会由各个部门的经理亲自选人，以确保不会出现空降兵，或者走后门的现象，保证公平公正，所以你们今天的应聘，完全不讲背景，不降身份，全凭能力，明白么？”
最后几句话，女人的眼睛还是看着苏若离说的，让人觉得意有所指。
苏若离内心冷哼，这个女人，是在暗自讽刺她没有能力，别想鬼混么？
放心好了，她最不缺的就是能力！
五分钟的时间转眼即逝，会议室内应聘的新人们听到了走廊传来一阵脚步声。
所有人都不自觉的紧张起来，果然几分钟后，便看到了玻璃窗外面走来一队人马，足足十几个人，分别是各部门的经理。
纷纷坐到了讲台左右两侧早就准备好的黑皮椅子上，每个人都神情严肃，且刚正不阿。
“首先是人事部的应聘。请应聘人事部的五个人进行自己介绍。”
女人主持着自己部门的人员挑选。
几个毕业生战战兢兢的站起来，而后纷纷的来到讲台对面的白板面前讲解自己的学习经历，说出自己的优势。
女人的表情始终严肃，时不时的看向苏若离。
这个女人竟然让现在的总裁直接下命令赶出去，恐怕其他的几个老经理也都得到了暗示了吧……
不论如何，今天这个女人都会被赶出去，她竟然还在这里危襟正坐，还真是能沉得住气。
女人并不着急，安心的选着自己的人。
接连五六个部门选过去，应聘者已经少了一大半，很少的人有幸被留下，其他的人都离开了。
可见苏氏的选人标准还是很高的。
终于到了设计部门选人。
几个早就接到了通知的应聘者，纷纷拿出了自己的珠宝设计图。
女人的眼神在此刻变了，望向苏若离，嘴角微微勾起。
她负责通知这些应聘者，任何想要应聘设计部的人都要先设计一副设计图来，但是她并没有高苏苏若离。
然后下一秒，看到苏若离也从背包里拿出了一张设计图之后，女人的眼睛闪过一丝惊诧。
怎么可能？她根本就没有告诉苏若离画设计图啊？
是谁？是谁告诉了她要准备好设计图？
女人的脸色微变，但是却没有发作的空间。
只能任由设计部门的应聘开始。
下意识的看向了设计部经理，那是他们公司一周前刚刚空降的设计经理凯文李，听说是意大利欧纳菲设计学院的毕业的专业珠宝设计师，总裁能够招到他，简直是喜不自胜，所以他要求做设计部门经理的时候，总裁一万个答应，他说要亲自选人，总裁也一万个答应。看着他现在冷若冰霜审视所有人的眼神，女经理莫名的有些不安……