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“哈哈哈，老子不去找你，你竟然还敢上门送死，洗干净了等着挨刀吧！”
唐炜直接懵了，急忙拉着升降锁跑上了机甲。
“怎么了，怎么了，到底怎么回事？”
“之前被我干掉的机甲驾驶员找上门了，说要找我报仇，并且约我明天上午九点在‘废墟竞技场’见面。”
“然后呢？”
“然后我当然就同意了，马上过去打死她！”
“.…….我一直都忘记问了，你有记住她的ID号了吗？”
“记住了，好像是叫……..火烈鸟吧。”
“妈的，那是四班的湄拉啊！”
唐炜发出了怪叫，不过更让范增在意的是，这名一向温文尔雅的炼化团战士竟然爆了粗口。
“那家伙厉害吗？”
“不是厉害不厉害的问题，如果用一个词来形容她的话，那就是精英！”
唐炜摇着头。
“西斯家的次女，在入学前就已经是大名鼎鼎的装备设计高手，由学院特招录取，恩格尔教授座下的唯一高徒，也是少有的能得到这位脾气古怪的技术专家认可的人，有传闻说，她进入两巨头手下工作已经是铁板钉钉的事了，第一波开出的条件就是一级员工，也不知道羡慕死多少人，唯一不知道的就是她会选择哪一家。”
两大军火巨头的产业规模惊人，为它们工作的员工有数十万之多，而且每年在以五六千人的速度招聘人员。只是经过多年的发展，两家的产业早就已经不局限于军火和技术研发，在运输，电力，销售，甚至餐饮娱乐方面都有涉猎，形成了两个庞大的商业帝国。
在这样一个庞大的帝国内，自然不可能做到每个人都等级平等，事实上，两巨头旗下的员工早就已经分出了三六九等，而且各个等级之间的差距都在不断扩大。
原因也很简单，虽然公司的资本开枝散叶，什么产业都有，但是重心还是放在倒腾军火上，如果你一个做外围搞快餐店的人员和进行核心军工产业的人员同工同酬，谁的心理会平衡的了。
于是，等级差距自然而然的产生了。
在两大巨头的体系中，公认最容易获取的是五六级，而最稀少，也是最难获取的，则是一级员工名额。在庞大的员工体系中，这一级员工据说只有寥寥百人而已，但是无一例外都是公司的骨干力量。
一个还没毕业的女孩能拿到这种待遇，这确实厉害。
“我去，那么牛逼。”
范增不以为意的抠了抠鼻子，
“这是她家给上面塞了多少钱才有这待遇？”
“一分钱不用。不管是有坂公司还是豪瑟公司，在人才吸收方面都是不遗余力，只要是真正有才华的人，他们都绝不会放过，开条件更是完全不惜血本。”
这还真是有点意思，和范增印象中，抵抗军宣传的形象有些许不同。
“呼，那可就更妙了。”
“啊，什么意思？”
“我刚好就想见识一下，所谓的精锐到底是什么样子，究竟是不是夸大其词。”
范增摩拳擦掌，一脸兴奋。