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墨镜男嘴里叼着烟,拿着手机:“大哥,你特么泡妞能不能别这么迂回,我下午还得去送金鱼。”
“你特么就上去直接推到,把人睡了,什么都搞定了,费那么大劲干嘛!”墨镜男掐了烟头,用脚踩了一下,还拧了两下。
手机那头传来低沉好听的声音:“人我要,心,我也要。”
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戴无川走进会议室的时候,所有部门的领导都已经到齐了。
会议室里安静的鸦雀无声,大家不知道新来的总裁为什么忽然召开了这个所谓的‘公司问题头脑风暴会’。
是要搞人事调整?疯狂试探大家?还是真的想发现问题,解决问题?
大家都有点捉摸不透为什么忽然搞这个会议。
戴无川视线扫过在做的所有人,淡淡道:“售后部门人员占了全公司60%的比例,售后部门先来,接着销售、产品、售前、研发类推。”
叶小强在收到要召开这个会议的时候,便认真思考了这个问题,此时他将自己准备好的内容一一道来。
“问题整理的很好。”戴无川看着叶小强,漆黑的眸子毫无波澜,却有种莫名的气场,“解决方案有吗?比如‘配置文件’复杂,新人上手慢,大项目的配置更是费时耗力的问题。”
“之前项目琐碎,人员紧张,售后部门疲于奔命,接下来我会增加售后部门的系统培训,知识经验分享,文档补全和更新。”叶小强提出自己的方案。
“嗯,按照你的想法去做。”戴无川拿起面前的水杯,看似不经意地问道:“配置文件自动部署工具这种东西,有用吗?”
叶小强一愣,随后猛地抬起头,看着戴无川,眼睛里闪着不可思议地欣喜和钦佩,对啊,与其因为配置复杂堆人,为什么不想办法解决根本问题?开发自动配置工具岂不是妙哉?
“这......当然是最好不过了。”叶小强的声音有些激动。
“配置文件自动部署工具,我以前也想过,但是研发人员太紧张了,做项目都做不过来,根本没有时间和经历开发内部运维工具。”研发总监坐不住了,赶紧答道。
“列出人员需求计划,加。”戴无川淡淡道。
叶小强这下真的是欣喜若狂了,他微微思考,“其实包括很多员工在做的日报,做成模板后,也可以直接用程序自动化生成,少部分人为加工即可,这样我下面的兄弟姐妹能少熬点夜。”
“我们部门有个新人,叫敖小枫,她刚好做了一套这种模板,我觉得非常不错。”叶小强补充道。
戴无川听到小枫的名字的时候,睫毛微微一动,眼里闪过一抹光。
“可以的,小强你们部门提需求,把模板发给我们产品部门来设计,一方面这些功能作为内部使用,另一方面自动报表这种功能其实客户也是有需求的。”产品部的负责人也开始积极响应。
接下来,大家开始侃侃而谈,戴无川依旧是时不时地提出自己的问题,但是他的每一个问题都好似一个让人眼前豁然开朗的方案,一场会议下来,在座的部门负责人不禁对新来的这个年轻的总裁刮目相看。
散会以后,戴无川正欲离开会议室,却听销售总监满面堆笑却又笑的苦涩道:“戴总,有个事,得和你商量下。咱们公司之前一年的销售额也不过5、6000万,眼下上云市有个8000万的项目,好几个公司都在抢,可那边销售离职了,关系全断了。”
“我......我的关系都不在上云市,现做关系怕赶不上了。”销售总监略微有些难言。
“上云市?”戴无川抬眸,“我亲自去一趟。”