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说了下这事之后，韩松林问起了对工人进行培训的事情。福星工业现在也没有什么活做，韩松林也没有兴趣说在外面接加工机械零件的活。
所以就让对工人进行技术培训。
由赖友山他们几位高级技工来进行牵头，尽量的提升工人的技术水平。
工人的技术水平高了，才能够生产出更好的工业产品。
这点，韩松林懂。
为什么德国的工业机械产品牛，不就因为有着大量高技术的工人嘛。
华国学就对了。
可惜，华国这几千年的那种思维啊，真的有些难改。
曾经短暂的在强力压制下改过，可现在又好像要求走回了固有的轨道上面。
韩松林想要福星工业有所作为，那么就必须得要重视工人。
说道这个啊，赖友山就高兴。
“现在啊，那群小兔崽子一个个的像是变了个人似的。学技术，可认真了。以前的时候，就没见他们这么认真过。”
韩松林轻笑，为什么会有这样子的变化，他自然清楚。
一级工和二级工的工资差距太大。
这越往高，那差距就越大。
一个月几百块钱的差距，谁心里面都不平衡啊。
可这差距，不是其他来的，而是技术。
技术水平如何，可一点都做不了假。
提升技术和钱挂钩之后，大家的积极性自然就起来了。
华国人，从来都不怕苦，不怕累；就怕，自己的付出没有回报。
“这好事情啊！赖老，你觉得，厂里面从职高，招上一些好苗子回来培养，怎么样？”
“从职高？”赖友山下意识的就想要拒绝，职高是什么样子，当大家不晓得哦。
“对，职高里面的孩子，未来发展方向上面，本身就技术工人。虽然说，在职高里面，混子不少。可好学生，也很多。”
职高的名声，真的被一些人给败坏了。
有不少的初中生选择去读职高，并非他们考不上普通高中，而是因为家境所迫，必须得要去职高。
因为他们得要尽快的出来工作，缓解家里面的经济压力。
“那你为什么不直接从初三的孩子里面选呢？”
从初三的孩子里面选？
他们是童工的吧。
等等，现在谁在乎这个啊。
国企自身在之前的时候就有用童工。
之前国企顶岗的时候，不少家里孩子年龄根本不够，连十六岁都不到，可依旧能够顶父母的岗。
“这个事情，我得先好生考虑一下。”
韩松林本身的打算，和职高进行合作的。
让孩子们学技术，可韩松林也不打算说就不让他们继续学文化课程啊。
光有技术，而没有精神，这样子的人，不是韩松林想要的。民族之精神，就在书中。
“反正，你说咋办，我们就咋办。”赖友山还是很给韩松林这个老板面子的。
韩松林没有在说这个事情，而是说起了另外的事情：“赖老，你应该认识一些技术比较牛的工人吧？”
“啊，还算认识一些吧！”
要说技术好的人，赖友山还真的认识不少。
以前的时候，不经常组织技术比武嘛。
这能够参加的人，那个不是各自厂里面响当当的人物。
韩松林脸上泛起笑意，熟悉他的人都知道，这笑意，肯定在冒什么坏水。
“那你知道，有没有那种，所在厂子不行的；我们可以试着邀请他到我们厂里面来上班。”
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