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几个高级打工仔。
首席执行官，首席财务官，首席技术官，首席运营官，这四个人各管着一摊子的事，只对董事长负责，他们自然会想获得更多的权利自行打出狗脑子。
高级打工仔都觉得自己受了欺负或者委屈，一定会向老板董事长哭诉了，然后董事长如何做就看他自己心情了，总之都不会妨碍高级打工仔为争宠而跪舔。
“嗯嗯！不错，这个方式很好！为兄有时候真想打开你脑袋看看，究竟是什么样的脑袋，居然会有如此之多奇思妙想！”朱标叹道。
老朱却还紧皱眉头问道：“若将来继承家业的是一个昏聩的小子，又该如何处置？！”
在所有朝代的皇帝当中，老朱算是为子孙后代想得最多的皇帝之一，他恨不得在有生之年，把所有的事情都做完了，后代子孙当不了皇帝的，就当王爷享福，当皇帝的只需循矩蹈矩，勤恳爱民就能把皇帝当好。
他主持编撰的《皇明祖训》就有很大一部分这样的心思。
现在这孽子已经这么跳脱了，要是好大孙跟他学坏了怎么办？
与其把希望寄托在后世子孙上，还不如提前把预防制度做好呢。
而且自打私房钱越来越多，体验过花花世界，老朱就越想从这些堆积如山的奏折中解脱出来。
朱瞳笑着道：“很简单，要么把总裁的位置让出来，再设几个董事制衡他。反正在你和你儿子暂时都不会遇到被架空的后患，至于以后，反正你们也管不着、看不着了。”
老朱摇头否定，“这怎么行，以后的子孙难道就不是子孙了吗？！咱怎么可能让辛辛苦苦创立的基业落于他人之手！”
“难道除了设立总裁的职位，就没有办法彻底解决这种后患了吗？”
“有啊。”朱瞳想了想，回答道：“把总裁这个打工仔的权利稀释不就行了。”
“如何稀释？”老朱问道。
“就是把一个人的活，分拆成几个人的活，成立一个总裁办，每一个重大的政策制定之前，都要投票决定，每个人的利益和想法都不一致的，自然不会出现一个人独揽大权了。”
“如果董事长想要更轻松一点不管活，就要把总裁们的人数设为奇数，不能为偶数，不然政策无法通过投票达成的几率就会大增，去找董事长做主的次数就会更多。”
“而且作为董事长，还能拥有绝对的否决权和任命权，打工仔想要翻身造反的难度无异于上青天。”
“不过这也有一个坏处。”朱瞳顿了顿道。
老朱急着追问：“什么坏处？！”
“明明就是一个人能干完的活，多请几个高级打工仔，不就是要浪费很多薪酬吗？”
老朱：“……”
小朱：“……”
“老板拥有绝对的否定权、决定权，打工仔只有投票权，政策和方案用不用还都是老板说了算，这种卖命的打工仔多养几个又不是养不起……”
老朱嘴里喃喃自语，显然对这个方案是极为满意。
小朱也是顺着思路想了一会，双眼一亮，看着朱瞳大喜道：“琼晶老弟真是大才，此法甚妙，以后为兄就可以经常出去听曲潇洒啦！！”
“你说什么？！”老朱含怒一拍茶几，脱下鞋子指着孽子怒道。