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我以为我们再也没有机会见面,为此还伤心了很久,没想到他竟然会出现在莫氏集团的面试厅里,我们四目相对,彼此都很惊讶,不过他可能还应该多了一分气愤,因为我欺骗了他。
在这个面试的过程中,我并没有说出什么关键性的事情来,赵经理问我有没有选择助理的标准,我瞧了瞧他们的简历道:“我觉得他们都很不错的。”
然而在瞧到盛玄的简历时,我简直就是两眼发光,他竟然只比我大五天,我们都是1989年12月生,但是他看上去却比我成熟很多,我想他的冷静与睿智已经是一个三十多岁男人的水准了。
在人际关系一栏上他写着的是“孤儿”,在履历一栏上发现,他竟然是在美国长大的,几个月前才回到中国,然而学历一栏却是空着的。
“不如你们各自展示一下自己的优势,然后我再做决定。”看到这份简历之后,我觉得我对他更是钦佩了,在其他人自我介绍并且大刀阔斧地谈论A市的经济发展以及莫氏未来的规划时,人事部经理给我解释道:“这个人是在美国长大的,因为没有户口,没有上过学,但是英语水平很高,而且综合素质非常强,所以破例参加三试的。”
在其他人都在编制锦绣蓝图的时候,盛玄以一口流利的英语简单地做了个自我介绍,直接就碾压了那些应聘者的小心脏,让整个面试团的人都目瞪口呆,刮目相看。
最后赵经理让他们先回去等消息,然后我们大家一起来讨论到底录取谁,赵经理问我的意见,我说:“当然是选那个英文最好的!”
她问为什么,我说:“因为学习一门外语不是一件简单的事情,他不懂别的,可以慢慢学,但是其余人如果要把英文学到他这个水平,可能不是一年半载能够达到的。”
赵经理似乎对我这个见解还是比较认同的,说:“好的,莫总,那就定他。”
等着大家散了之后,我拿着盛玄的简历回到了办公室,第一件事情就是编辑短信给他发了过去,终于知道他的电话号码了,我本想第一件事就是道歉的,不过我觉得这样可能有提醒他,我在故意欺骗他的事实,所以我决定“恶人先告状”。
“这么长的时间,你怎么都不联系我啊?”我编辑发了过去,很快他就回了短信,不过很可惜的是冷冰冰的“你是?”
顿时感觉心都凉了半截了,我内心猜测着,他是没有存我的电话?还是觉得我欺骗了他,所以跟我赌气呢?
我一下子让我不知道该如何回复了?于是我通知人事部今天就给他回复,人事部的人说按着规定最好是三天左右回复,彼此多留一些时间考虑,我说:“关键是我现在没有助理,很不方便啊,毕竟很多事情我都需要助理来完成。”
过了一伙儿我又打电话过去问人事部盛玄是怎么回复的?人事部经理说:“盛先生说非常感谢公司给他这次机会,我这边通知的是下周一入职。”
为什么非要是下周一呢?我恨不得他明天、不、现在就出现在我的面前,与我出现在同一个场合,能够时时刻刻地看着他。
下班的时候,依旧忍不住地给他发了信息道:“我们见一面吧!我是莫氏集团的总经理莫思奇。”