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宏很欣赏胡彩蝶的这种性格。董伟宏当初也曾经是这样的性格，后来被社会这个大染缸污染了，变得该放手的东西不想放，不该拿的拿着不放。在被洪峰教训后，又重新认识到了这一点，做人的态度也有了很大的转变。董伟宏的工作重点也从建筑土木现场管理与市场管理，走向规划与设计、企业管理等方面。尤其是最近对于西沙的规划、厂房的设计、市政方面的设计，除了考虑实用性与结构方面的考虑外，也需要考虑形象与美观。
两个人都有接触设计这个概念。不同的是胡彩蝶设计出来的产品，最后应用在人的穿着上，而董伟宏的设计产品则是让人活在设计产品里。两人不同的只是产品的差异，但是对艺术创作过程中那些构思和艺术的表达手法有很多共同的语言。这一个共同的话题，让两个有谈得很投入。刚开始时是胡彩蝶与岑玲玲的谈话居多，后来就变成了胡彩蝶与董伟宏的谈话居多了。
胡彩蝶是专业做服装设计的，让她谈一下设计没有问题，但是让她提出建筑方面的设计意见却是一点儿底也没有，毕竟跨行了。两人又转到其他话题。其实当董伟宏第一眼看到胡彩蝶的时候就已经被她优雅的装扮给吸引了，再与她有共同的话题就更是谈得停不下来。巧合的是黄家兄妹配合着要让他们出去聊天，不能打扰兄妹俩做作业，就有更多的机会相处了。
两人在楼盘里边散步边闲聊，董伟宏觉得今天是来北都后最快乐的一天。只可惜旁边有一个岑玲玲这个超级电灯泡在，不能表达自己的爱慕之心。
胡彩蝶看到，洪峰大酒店里的员工制服、售楼部的开发部员工的制服、洪峰物业里员工的制服、洪都酒楼里的制服以及雪颜院里制服、洪峰动输员工的制服，不管是从颜色设计搭配、表料选用、款式设计、服装剪裁等等都有不少需要改进的地方。当她知道这些人都是服务于一个集团的时候，就提出为什么不考虑企业的整体形象。
一个好的员工形象，能表达与体同一家企业的形象。胡彩蝶发现，洪峰集团的建筑都会选用蔚蓝为主色、浅蓝与白色这两种颜色作为副色调，那为什么服装就没有主色调呢？今天她看到的洪峰集团员工的服装有几十种颜色，如果不说是同一个集团的公司，根本就不知道是同一个集团的。
所以胡彩蝶建议就是洪峰集团可以对整个集团的企业形象进行设计，而她可以帮忙设计其中的集团制服，这样的话，只是是集团里的员工，看到谁穿着这种制服的话，就知道是洪峰集团的员工，也可以提高员工的归属感。
岑玲玲一听就很来劲了，觉得这个提议很好，于是就霸占胡彩蝶，作进一步的了解。别有心思的董伟宏则在一旁呆看着认真做事的胡彩蝶，越看越喜欢。
四大胖子回家睡觉，两个活宝徒弟在家学习，洪峰无聊得很。与梁有康能电话知道一号首长对冰晶研究投入了更多的支持，现在电厂研究已经差不多了，但是汽车的事还没开展。洪峰一听急了，让梁有康先开展一些实用性的能源用着先，不然自己就不再提供冰晶给他们研究了。梁有康才答应，尽快给洪峰关于电池方面的应用设计。
洪峰听到冰晶汽车的事还是没有进展，心情很不好，在这个世界上只有琼蓝蛟与自己无话不谈，无事会瞒，于是洪峰一头就扎进东海找小蓝去了。
洪峰在海底来来回回的瞬闪都没有找到小蓝，不管如何呼叫小蓝也没有回应。洪峰已经有半年没有见到过小蓝了，没有见面的时间越长，心里对小蓝的记挂也就越多。小蓝修炼的是冰凌，只有在冰冷的环境下练功才会有能量。可是洪峰从北极海到南极大陆找了百遍不止了，都没有小蓝的踪迹。小蓝还同有炼化成人形，她还不能离开大海太久。难道小蓝出意外了？一个不好的念头在洪峰心里响起。不会！小蓝说过她不会离开洪峰的，但是小蓝在哪里呢？
洪峰平躺在南极的海面上漂浮着，脸上结起了白白的一层冰，身上僵硬得很，睁开眼睛时发现身上竟然有两只海鸟停在上面。洪峰一个打滚沉入海底惊起海鸟飞起远去。洪峰感觉最近怎么好象会睡着了呢？以前可是十年不用睡一觉的。可是这个一两个月里，就睡着两次了。一次在玉湖园的钓鱼台石椅子上想妈妈，这次又在这海面上想小蓝，两次都是闭目思想亲人，想着想着睡着的，难道是上次走火入魔的后遗症？
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