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颁奖的过程中穿插的就是个人solo，舞蹈也好，唱歌也罢。
这个环节的节目质量还是不错的，上台的多少有两把刷子。
除了有一个叫连杭的小伙，一首《山丘》笑翻全场…
这个舞台虽然小，观众虽然不多，但是足够华丽闪亮，倾情卖力演出，是对舞台最起码的尊重，笑归笑，大家确实都很卖力。
区域年会终于到了郑一炜的洗脑环节。这一部分，分为年终总结和新年计划两大块。
前者惯例是歌功颂德，对13年区域取得成绩进行罗列，吹捧。
当然不一定所有的区域，所有的年份都有可以值得吹嘘的成绩，这一块就考验会议组织者的总结能力了。
这就跟幼儿园的各种名目的奖状一样，只要你想，总能给你总结出来，干饭之王，擦屁屁小能手之类的奖项。
“我从13年10月份开始接手四惠区域，当时区域的现状，满打满算，加上我在内，只有23个人。”
这话可能只有恋家老四惠的经纪人知道，这里水分有多大。
郑一炜真正接手的时候，一开始也有五六十号经纪人的，可是他一顿操作，愣生生折腾走了一大半。
店长也就算了，经纪人郑一炜让人家来回调店，不允许在原地继续展业。就这一项，很多经纪人受不了，去了同行米家。
当然区域成型后，市占率回升，很多经纪人也开始重新回来。
“短短三个月不到的时间，我们人数翻了4番，从一个弱小的区域，变成一个超百人的强大区域。”
适当的停顿，自然是让大家鼓掌。
郑一炜现在的洗脑功底大增，抑扬顿挫地语气，加上培养了捧场王的徒弟们。
现场掌声四起，如雷鸣般响亮。
人数的增长，跟郑一炜自然有很大关系。他打乱原区域的部署，是为了更好更快接管区域。
要不然凭他带的几杆枪，虽然枪硬，但按部就班去掌握，必定要花更多时间，而且精力全要牵扯到人事上。
没法腾出手来干米家，更没法快速反击复仇。
“咱们区域的市占率从21%，目前已经提升到了60%，曾经最拉胯的金地小区，市占率从7%，直接提升到90%。”
郑一炜不用看屏幕上的ppt，这些数字他能做到张口就来，全都刻在脑子里了。
足见郑一炜有多重视这次的区域年会。
“各位给自己一个掌声，因为我们是整个公司市占率增长最快的区域，也创造了公司历史上从未有过的市占率增长速度。”
掌声更加热烈，郑一炜看着台下一个个脸上浮现出骄傲神色的年轻人，满意地点点头。
公司只统计年度市占率增长，季度都还没开始实施呢。
因为去年在郑一炜跳槽之前，恋家四惠区域的市占率太拉胯，都怪他在米家干太猛。
虽然11，12月，郑一炜带领的四惠区域猛干，猛追，奈何全年下来，市占率也才27%。
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