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而豪奇公司内部，现在也是一派如火如荼的景象。
公司已经改名成了征途科技，原来一百多号人，只剩下九十多号。
以前的设计部人员全部留下，人事部，和财务部那些混吃等死的人全部清退。
公司先简单的分成三部，财务部新主管是从四大所挖来的一个经验丰富的老会计。
人事部这边则是崔语浓担纲，别看小丫头年轻，但做事还是挺有冲劲的。
最关键是金子乔也不怕他们干不好，因为公司的真正大管家其实是蔚蓝007，所有员工都使用公司配套的OA系统，这个系统就是蔚蓝007制作的。
可以说员工在公司的一举一动，都逃不过蔚蓝和金子乔的眼睛。
原来的设计部改成了开发部。
并且一分为二拆分为软件部和硬件部，软件部门分给陶作然管理，硬件部则是陈佳康带头。
硬件部主管陈佳康去春城那边考察去了，但人事部这边工作却没有停下。
已经开始招聘针对被动元器件和传感器方向的硬件开发工程师了。
金子乔没打算招庸人进公司，所以要求很高，招的都是水平高的成手，或者天赋高的工程师进来。
而想要招募这样的人可并不容易，一般只能通过猎头。
但因为有蔚蓝007的存在，就给省去了找猎头的麻烦和一大笔费用。
蔚蓝007会在网络上收集这方面人才的信息，层层筛选后给这些人发邮件。
而这些人里有意向加入公司的，自然会致电过来询问，面试通过后就能被录用了。
当然在工资方面征途科技可从不吝啬，这也是能吸引人才的主要原因。
金子乔也不差钱，斯特拉给的三亿零五百万美元已经到海外的账上，每个月往国内转入一批，足够公司的日常开销了。
软件部在陶卓然的带领下也已经一分为二了，一部分保留原来的人马，继续从事游戏开发，另外新的部分，则是工业软件部分，目前也正在招人。
这天陶卓然和崔语浓在他的办公室里在和他汇报工作情况。
“金总，咱们公司和港隆大厦的租约还有6个月就要到期了，现在咱们的租金是9块钱每平米一天，一天租金就是9000块。另外大厦的物业水电都不便宜，而且按照公司目前的扩张趋势，未来的工位肯定不够用，你看。。。”
金子乔想了想：“嗯，你先跟他们续约半年。然后开始寻找合适的物业，到时候买下来，就不用租房了。”
“好的。”
小崔说完就出去了，陶卓然看了一眼门口，然后转过头笑着看着金子乔说道。
“金总，咱们这么宣传不会惹恼了斯特拉吧？”
新公司成立之后，老陶是忙得连轴转，一方面要安排人手测试，金子乔拿出来那款硬核战纪。
另外一方面，又要给工程软件部招人，然后带人改装测试车，还要联系那些车评人和汽车相关的网站，和他们谈合作。
给人充值，让他们试车，写软文，录视频，... -->>
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