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。我给姜副团长做工作,说是不能搞疲劳战术,要劳逸结合。但姜副团长坚持认为,只有利用一切可以利用的时间,才有可能在短时间内,练出最好的效果。

    无奈之下,我只能服从领导安排。

    但这样一来,整个示范分队的战士,都相当有情绪。而史参谋恰恰又抓住了这一点,在队员当中广泛宣扬,说是我李正在姜副团长面前请缨,利用周末时间加班训练。如此一来,所有队员都直接将矛头指向了我。

    周六下午,姜副团长出门不在。战士们心里的怨火,在史参谋的煽风下,点燃了。

    有名叫做季德祥的一级士官,比我早一年入伍,本是司机班的一名司机。被挑到示范分队后,个人动作一直不甚规范。周末训练又带着情绪,因此老在队伍里错动作,开小差。我迫不得已点了一下他的名,提醒他打起精神来。谁想这季德祥一下子从队列中站了出来,开口便骂:李正你他妈的别给你脸不要脸,凭什么点我名啊?你当了几年兵啊,这么多老兵在队列里听你吆喝,已经算是给足了你面子,你别变本加厉。惹急了大家,我们集体罢工!

    他这一起头,陆续地两个资格比较老一点的士官,也开始跟着起哄,纷纷埋怨我训练不讲人情,而且还是牺牲大家周末的休息时间。

    我好一番解释,都难以熄灭众怒。最后只能是决定敲山震虎,将挑头的季德祥狠狠地批评了几句。季德祥当然不输气儿,上来就抓住我的衣领,要跟我动手。

    一直坐在一旁监督的史参谋,终于等到了奏我一本的机会。他悄悄地掏出手机来,拨通了姜副团长的电话,溜到一边去打起了小报告:姜团长,不好了不好了,李正和示范分队的队员们打起来了……就是因为他训练经验欠缺,老是激化矛盾,打压队员,缺乏工作方法。现在大家都在闹罢工呢……嗯,是,姜团长……

    史参谋偷偷摸摸地打我小报告,他还以为我没听到,装起手机来到现场劝架。

    季德祥这时候已经松开了我的衣领,退回到队伍当中。我也一直坚忍着不和队员们发生正面冲突,尝试以讲道理的方式,平息内乱。

    但史参谋偏偏是火上浇油,冲季德祥道:老季你是老同志,得做好表率。人家李正怎么说也是教官,有管你的权利。哪怕就是管理方法不对或者批评错了,你也得忍着……

    表面上他是在劝架,实际上言外之意却是在拆我的台。

    我心里禁不住有些气愤,他史参谋作为训练科参谋,理应大局为重,配合我搞好队员们的思想工作和辅助工作。但他倒好,总是想在鸡蛋里挑出根骨头来,故意跟我过不去。

    我斜瞧了一眼史参谋,皱眉反问道:史参谋,你什么意思?

    史参谋冷哼一声:没什么意思。如果你练不了,大可以向姜副团长打申请,别占着茅坑不拉屎。你都看到了,示范分队的战士,没有一个服你的!

    正在这时候,姜副团长穿着便衣快步朝这边走了过来,史参谋仍然是恶人先告状,小跑着冲到姜副团长跟前,压低声音汇报了一番。姜副团长皱紧眉头将我叫到一边,语重心长地道:小李啊,你这训练方法是不是得改一改,怎么能跟战士们动粗呢?这样下去,肯定不行。

    我如实向姜副团长解释道:姜团长,我训练的时候,史参谋他故意掺和,煽风点火。本来都是一些指挥员和受训人员之间的正常矛盾,可史参谋却故意把事情放大,教唆和暗示队员和我唱反调!

    姜副团长一愣:有这种事?

    史参谋不由得冲我骂了起来:李正你不要无中生有!我作为监督教官,有权利对你在训练当中的不当做法提出纠正。但是你的确引起了大家的公愤,训练方法简单,大家都是带着情绪在被动地接受着你的口令。这样下去,恐怕示范分队根本没什么前途!

    姜副团长伸手止住了我们的争辩,说道:好了都别争了!那我就亲身体验一下,看看李正在训练中到底有什么问题。

    史参谋道:姜团长,您在的时候,问题肯定体现不出来。

    姜副团长问:为什么?

    史参谋挠着头皮说道:您是领导,兔子见了您也得夹紧尾巴吧?

    这史参谋真是骂人不带脏字,他把我比喻成兔子,用意恶毒至极。在某种程度上来讲,我没想到这个史参谋对示范分队如此看重,竟然明目张胆地想要跟我抢夺实权。但是我李正这人有个不成文的嗜好,哪怕只是一分钱,别人越是跟我抢,我也绝不会让他得逞。尊重我的人,我会比他尊重我更尊重他;蔑视我的人,我会比他蔑视我更蔑视他。这是我李正的原则。

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