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着接话。
“对，对，”戴岳说到：“人家不愿意，咱们也没办法啊。”
言归正传，戴岳首先发言说明召集大家开会的意思，要想办法避免同样的错误再次发生。
刘德荣率先发言到：“这次事故发生在一组，是我管理不力，我自请扣罚合作社的工资五百。”
自从上次被刘同心教育之后，刘德荣有了很大转变，戴岳摆摆手：“刘组长，咱们开会是研究避免再次出现质量事故，不是追究谁的责任。”
刘登红说到：“要想避免再出质量事故，首要的就是增加技术员，说句老实话，一百五十台CNC我一个人真看不过来。就算一台CNC只停留五分钟，一百五十台得花七百五十分钟，十二个半小时，咱们生产都没这么长时间。真的，真不是我懒，是的的确确看不过来。”
戴岳点点头：“我理解你的意思，这段时间辛苦你了。只怪当初咱们把事情想简单了一些，导致现在合作社没有资金运转，要是资金充足的话，技术员咱们一定备齐。”
会计鄢又才接话到：“按照咱们现在卖废线头废锡废纸箱，以及线轴的收入看，每个月除了发咱们的工资，还能有个四五千块的结余。”
刘德荣说到：“上次同心叔不是捐了点钱出来吗，先垫上培养几个技术员再说。”
戴岳淡淡到：“那是老英雄的棺材本，我一直想找机会还给他呢，这可不能动用。”
刘德荣认真到：“戴主任，这个你是还不出去的，别到时候又讨了一肚子气，同心叔的脾气你是领教过的。”
戴岳想了想：“就算还不出去也不能动，再说一个健康的合作社不能靠着捐款运转。”
一旁的付立春开口到：“咱们还是言归正传，尽量想办法解决质量问题。”
何元武摊摊手：“咱们只能管村民，技术方面都是一窍不通的，还得靠几个技术员献言献策。”
戴岳说到：“这样不行，技术你们也得学一点，公司派的技术员都是要回去的，到时候他们走了怎么办？”
刘德荣苦笑一声：“戴主任，不是咱不学啊，一天收货、备料都忙不过来，是真没时间啊。”
五组技术员余平安说点点头：“对，咱们厂里管人和管技术都是分开的，戴主任还是要尽快培养技术员起来。刚才刘工说前面看不过来，那就先把前面增加几名技术员。”
戴岳在心里算了算：“按照平均工资来看，技术员工资至少要超过四千吧，不然肯定没人肯干的。”
会计鄢又才说到：“咱们的钱只够发一个技术员的工资。”
“一个肯定不行，”刘登红摇摇头：“至少要一个绕制粗线，一个绕细线的，还得是动作非常熟练的，只有自己技术熟练了才能检验和指导别人。”
戴岳苦笑一声：“我看过生产日报表，技术非常熟练的工资都在五千多，这样咱们一个也请不了。”
刘德荣说到：“技术员至少不用干活嘛，工资低一点但人轻松，说起来也还是干部，应该有人愿意干的。”
付立春笑了笑：“老刘，你在村里活了这么多年，没发现咱村里人的特质吗，力气花了睡一觉就能恢复，不怕做事，就怕没钱，一下子少一千多的工资，鬼才愿意干。”
鄢又才又插了句：“你们没抓住重点，刘登红的意思是得两个技术员，咱们的钱只够一个人。哦，五千多的话，一个也不够。”
难啊，难啊，戴岳咂咂嘴，一分钱难倒英雄汉，更何况是每月上万的支出。
咂了半天，戴岳说到：“你们说咱们找兼职的技术员行不行？”
付立春笑问到：“技术员还有兼职的？”
戴岳比划到：“你们看啊，是这样，咱们找两个技术员，上午他们还是做事，下午开始对其他人进行教导和产品的抽检，每人每月两千块，这样会不会有人做？”
刘德荣算了算：“这是个好主意，下午不用做实事，晚上休息好，这样上午效率更高，晚上回家还可以做，算起来一个月工资不会少。”
与会众人合计了一下，确实是个好方法。戴岳问到：“登红，你有没有好的人选推荐？”
刘登红说到：“细线最快的李丹，粗线最快的刘德权，都是比较好的人选，就不知道他们愿不愿意干。”
刘德荣大手一挥：“这个交给我，保证他们明天上岗。”
付立春稍稍有些担忧：“戴主任，刘德权先前因为摆酒席的事情和你闹过矛盾，而且后来也一直和你作对...”
“没事，”戴岳笑到：“那只是意气之争，不涉及原则问题，再说刘德权确实有技术，那就让他干吧。”